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简历指导
  • 应聘时对面试官撒谎? 后果可能很严重

      后台有条消息问,“我正在找工作,没有多少拿得出手的经历,如果「美化」简历会被发现吗?”  这里的「美化」显然是指简历

    2018-08-03

  • 简历照片要求和拍照注意事项

      个人简历照片有什么要求,拍简历照片注意哪些事项?这些都是求职者的疑问,简历照片看似简单,但实际上能做好的人不多,怎样

    2018-08-03

  • HR最看重的简历四大部分

      在求职高峰期,HR每天收到的简历上百份,这样大的工作量,HR根本不可能分给每份简历过多的时间,所以,他们看一份简历,

    2018-08-03

  • 优秀简历的“八要点”- -- 来自HR的忠告

       1、内容简洁  招聘者一般都有很多事务要处理,所以千万不要指望他们有足够耐心读完一份冗长的简历。对于那些

    2018-08-03

  • 让我偷偷告诉你 HR是怎么筛选简历的

      HR是如何筛选简历的呢?为什么有的简历只有浏览却没有面试电话,而有的简历上午投下午就有消息了?无忧精英网专题调查中有

    2018-08-03

  • 那些HR不喜欢的简历细节

      面试攻略:在对于求职者来说,简历就是找工作的“敲门砖”,想要“敲门砖”敲得响亮,简历投HR所好就是必须的。你知道HR

    2018-08-03

  • 你知道HR看一份简历只要“5秒”吗?

      1.求职信。  一般HR都没空看这段冗长又是在夸自己的文章的,基本直接跳过,如果写得特别长,反而会让人有厌恶感。  

    2018-08-03

  • 如何用你的简历打动HR呢?

      找工作就需要一份能体现自己价值的简历,其实90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在

    2018-08-03

  • 怎样挑选符合HR口味的简历模板?

      没有丑女人只有懒女人,同样,没有丑简历只有懒求职者。简历就像另外一个自己,也需要包装,才能入得了HR小哥哥小姐姐们的

    2018-08-03

  • 你写了这么多,HR其实只看这些

      关于如何写简历的话题,在网上其实套路的非常非常多,但是还有很多求职者依然在发愁:简历应该到底怎么写。为什么会有这样的

    2018-08-03

  • 轻松夺取HR眼球的写简历招数

      1.使用有影响力的词汇  使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。这样可以提高简历的说服力

    2018-08-03

  • 17年职场老司机:HR看简历只看这些点

      简历写作技巧解答:  1.hr喜欢什么样的简历  花旗中国区人事部门招聘经理:求职者首先需要换位思考。希望看到简历:

    2018-08-03

  • 工作经验少的简历也能吸引HR

       很多企业招聘更喜欢站在自身的角度考虑求职的的眼前效能,他们希望雇用一些有更多实际工作经验的人。因此,在这

    2018-08-03

  • HR看了会沉默,另类简历是加分还是减分?

      找工作可真不容易,光是这第一步写简历就难倒了不少人。据称,70%的求职者简历会被HR在20秒之内淘汰。最大的原因就是

    2018-08-03

  • 能让HR满意的简历有怎样的标准

      简历对于求职者是至关重要的,哪怕是行业的精英也需要把简历做好。因为简历是HR了解候选人信息的一道窗口,如果这道窗口太

    2018-08-03

  • 企业筛选简历有何标准

      在我们得职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得“红娘”,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个“红娘”得能

    2018-08-03

  • HR说:你怪我看不上你,我看明明是你看不起我!

      我们这些从事人力资源行业的人,每天都要对求职者说一百遍:“简历是你进入企业的敲门砖”。说到嘴皮子都磨破了,可还是有人

    2018-08-03

  • 你所不理解的9种常见简历错误

      你所不理解的9种常见简历错误,在简历上犯错误很容易,但挽回损失却很难,特别是在简历被招聘经理看到以后。所以预防这些错

    2018-08-03

  • 简历“假大空”,还想套牢HR?!

      求职者觉得找工作难,同样的,企业也觉得招人难啊!为什么出现这种不对等情况,是因为“简历”问题,是的,写好简历,绝对需

    2018-08-03

  • HR看到就烦的简历格式

      求职者为了让HR能看重自己,在写简历的时候会无所不用其极,然而有几种简历HR是不喜欢看到的。  无意义的荣誉展示  

    2018-08-03

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