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薪酬担当

¥3000-4499 | |5年以上经验 |本科学历
2022-07-25 更新被浏览:
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职位发布者
朴女士
延边延吉市开发区科技工业园延吉科技创新园4楼433号 查看上班路线
职位描述
1个月之内到岗 |年龄35岁以下 |婚况未婚
大连地区招聘!!
岗位职责
1、贯彻执行公司薪酬福利相关制度,并提出合理化建议;
2、审核考勤情况,汇总员工月度工资、绩效、等薪酬数据;
3、负责公司员工工资核算工作;
4、负责公司工资报表的制作,并建立工资台帐;
5、薪酬数据分析及统计等工作, 进行月度/季度的报告 ;
6、上级交办的其他各项临时性工作。
岗位要求
1、3年以上薪酬福利相关工作经验;
2、精通韩语,具备熟练的听说读写能力;
3、充分了解当地人事相关法律法规, 五险一金的办理及政策, 外国人薪资相关政策等, 实操经验丰富;
4、能够熟练使用Excel/PPT等办公软件,进行数据分析统计等;
5、具备专业的人力资源相关法律法规及管理知识, 能够熟练处理人事各项日常业务,保证工作有序开展。
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公司简介
NAVER China是韩国排名第一的搜索门户NAVER(www.naver.com)在中国成立的法人,
于2004年10月在北京成立,致力于NAVER Corporation的中国区事业。
NAVER作为互联网的行业翘楚,其产品LINE以高度发展的态势,以日本、东南亚为中心,迅速风靡全世界,NAVER也因此成为全球手机即时通讯行业的先导者。
NAVER China在北京、延吉、成都、大连等地,负责NAVER和LINE主要服务的企划、开发、测试及运营业务。
通过十余年来在中国积累的行业经验、专业技能以及富于挑战、热情、革新的企业文化,NAVER China将继续在NAVER Corporation全球化商业中发挥核心作用。
该公司的其TA职位
  • 计算机/互联网
  • 外资企业
  • 10-50人
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