大连地区招聘！！
岗位职责
1、贯彻执行公司薪酬福利相关制度，并提出合理化建议；
2、审核考勤情况，汇总员工月度工资、绩效、等薪酬数据；
3、负责公司员工工资核算工作；
4、负责公司工资报表的制作，并建立工资台帐；
5、薪酬数据分析及统计等工作， 进行月度/季度的报告 ；
6、上级交办的其他各项临时性工作。
岗位要求
1、3年以上薪酬福利相关工作经验；
2、精通韩语，具备熟练的听说读写能力；
3、充分了解当地人事相关法律法规, 五险一金的办理及政策, 外国人薪资相关政策等, 实操经验丰富；
4、能够熟练使用Excel/PPT等办公软件,进行数据分析统计等；
5、具备专业的人力资源相关法律法规及管理知识, 能够熟练处理人事各项日常业务,保证工作有序开展。