工作职责：
1、负责组织制定公司年度人力资源需求计划；
2、负责组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3、负责组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
4、负责负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业毕业；
2、5年以上人力资源、综合管理经验，2年以上经理级岗位经验；
3、沟通能力强，熟悉快消品行业特点，有酒水饮料行业工作经验优先。
工作地点：四川省成都和浙江省嘉兴