岗位职责：
1、负责吉林省区域内直营店与加盟店营运管理；
2、负责所辖区域店铺销售目标达成，对管辖范围内的销售情况进行分析与预测，并对指标完成情况负责；
3、负责维护终端品牌销售形象；
4、负责区域内终端店铺人员销售技能培训与提升；
5、负责贯彻与执行公司标准化流程，通过销售数据分析、不定期的门店巡查、问题点的罗列，辅助整改；
6、负责收集相关市场信息，针对不同店铺根据季节、天气、销存情况，不断改善现有店铺营运管理方法，及时了解竞争对手的经营行动方案和行业标杆企业的先进案例，并转化为可借鉴的实施落地方案，并跟进方案的执行。
任职资格：
1、 两年以上男女装品牌终端销售经验，对店铺问题能进行精准的诊断并迅速提出有效的解决方案；；
2、熟悉直营店、加盟店的管理模式及运作流程；
3、具备服装店铺陈列、销售技巧、产品知识等实操；
4、具备较强的管理、沟通、协调能力；
5、具备良好的团队意识、敬业精神和职业操守；
6、性别不限，年龄22-40岁。