岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5，负责拨打招聘电话，办理入职，小礼品发放。
任职资格：
1，高中以上学历，25- -45周岁，语言表达能力强,善于沟通,学习能力强,有团队合作精神,
2，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
早8:00-晚4:00，双休，节假日休息（此招聘只为面试邀请）
应聘请直接打电话