工作内容：
1.员工招聘及员工关系管理工作；
2.负责执行及规划员工培训工作；
3.员工的绩效考核；
4.落实员工薪资的正确发放；
5.协助部门预算的管控；
6.行政日常事务。
职位要求：
1.专科以上学历，具有2年人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理流程，具备医药行业从业经验优先；
2. 抗压能力及适应能力强；
3. 具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；
4. 敬业、极强的责任心、正直。
工作时间：
早8:30——17:00 午休：11:30——13:00,周日单休，节假日休息。