岗位职责：
1、协助人事经理开展招聘、员工入/离职，员工绩效以及工资发放工作
2、保持公司内部各业务部门之间的联系与沟通，做好协调、统筹工作
3、协助人事经理做好有关外包经营收入、支出、人员工资、保险缴费等管理工作
4、主持制定本部门的相关规章制度、各岗位职责和有效的工作考核方案，认真组织、策划、督促、安排本部门的各项工作及学习
5、保证部门内部各工作岗位职责、权利、明确员工工作，相互配合，团结一致，各项工作有条不紊
6、合理安排本部门的工作分配、制定工作计划。员工劳动关系、五险变更管理工作
任职条件：
1、3年以上物业服务管理工作经历，2年以上从事行政与人事管理工作经历
2、具有一定的行政人事管理理论与实践能力水平，善于处理协调人际关系，有良好的沟通能力，判断力，组织能力，有较强的文笔与语言表达能力，熟练现代办公自动化信息系统