岗位职责：
1、协助上级对公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：试用期2000元/月；转正2500元/月；一经录用待遇优厚；上班时间：早8:30- -晚5:30；每周一天休息；每月四天休息；法定假日休息！有意者电话联系