1.根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标。
2.制定销售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能。
3.与基层销售分析销售案例。
4.对基层销售人员进行评估。
5.沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广。
任职要求:
1.销售精英、亲和力沟通力强，具备独立销售能力，敏锐的客户需求洞察及学习能力。
2.具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力。
3.熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训。
4.签正式劳动合同，五险一金，福利待遇优厚，公司免费培训。
5.晋升机制完善，主任-经理-总监
6.年龄26-45岁，择优录取
7.周末双休，法定节假日休息