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任职要求
- 招聘：若干
- 到岗：1个月之内
- 年龄：35岁以下
- 婚况：未婚
联系方式
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职位描述
1.根据公司发展战略制定销售计划，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标。
2.制定销售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训。
3.与基层销售人员分析案例，对销售人员进行业务评估。
4.对成功经验进行复制推广。
5.晋升机制完善，专员-主任-经理-总监
6.周末双休，法定节假日休息
7.年龄26-45周岁，择优录取
2.制定销售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训。
3.与基层销售人员分析案例，对销售人员进行业务评估。
4.对成功经验进行复制推广。
5.晋升机制完善，专员-主任-经理-总监
6.周末双休，法定节假日休息
7.年龄26-45周岁，择优录取
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