【岗位职责】
1、全面负责服务企业员工的工资核算及发放；
2、负责办理服务企业员工社保、公积金的相关操作；
3、负责办理服务企业员工入职、离职、调任、升职等相关手续；
4、负责管理劳动合同，签订劳动合同事宜.
【任职要求】
1、人力资源或相关专业，大专及以上学历，有人力资源工作经验者优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件.
【福利待遇】
1、工作时间：周一至周五，周末双休，国家法定节假日休息
夏季 8：00-11：30 13：30-17：00
冬季 8：00-11：30 13：00-16：30
2、按规定缴纳保险.
3、定期组织公司团建活动。