工作内容：
1、负责办事处整体事务，与总公司对接；
2、负责公司业务与企业对接；
3、负责劳动局、社保局、医保局、公积金的业务办理及工资表制作；
4、及时处理分公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、每月约有2/3时间在通化及白山分公司出差工作，每周有探亲假。
职位要求：
1、本科以上学历，年龄35-42岁，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、企业人力资源管理师2级；
3、3-5年人力资源相关工作经验，对人力资源管理薪酬及劳动关系模块有较深入的认识并具有相关实务操作经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟悉操作办公软件，熟练使用EXCEL函数及表格制作；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、有人力资源连锁公司经验者优先考虑。
【薪资待遇】
底薪＋出差补助 绩效，综合收入可达4000-5500元/月，试用期2个月，试用期后缴纳五险，享受双休及所有法定节假日。