1.你何时能来上班　　听到这类问题，你切不可沾沾自喜，因为这并不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这种问题来考查

2018-08-03

　　面试的过程我们通常大部分采取结构化面试或单独的专业面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式

2018-08-03

 　　因为头部的骨骼构造特殊，你可能会不喜欢自己的声音。但对别人来说，这是你给他们留下的印象中最深刻的一部分。

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　　求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能

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　　求职者在接到面试通知电话时都会比较紧张，语言表达能力上的小问题是不容乎视的，往往是这样的小问题把大学生拒在了公司大门

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　　守时　　守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，可熟悉一下环境，稳定一下心神。　　提前

2018-08-03

 　　面试的过程中，我们的简历或者回答内容很容易引起面试官的质疑，很多时候面试官也会根据我们不足的地方进行发问

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　　20世纪60年代，日本人提出了场合着装的“TPO（Time、Place、object的缩写）”原则，其基本含义就是穿

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　　大多数人都认为面试官在面试过程中最关注候选人的技能，其实不然，候选人能力结构在筛选简历时已经被面试官了解了一大半，真

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　　找工作被拒几乎是人人都有的经历。虽然可能令人失望，甚至遭受打击，但也可以成为跳板，帮助我们未来找到更好的工作。　　收

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　　2018年国考笔试已结束，面试大幕已经悄然拉开，万里长征还剩最为关键的一步。如何走好这一步呢?知己知彼方能百战百胜。

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 　　有很多高学历的才人总是很疑惑为什么自己没有面试成功呢？为什么别人学历经验都没有自己丰富的人都会被已经被录

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　　男性和女性存在许多有趣的差异。男性最大的忧虑是个人资历过高，比例达到19%。而女性明显更加谦逊（这在面试时不见得一定

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 　　“好感度”是什么？字面上的解释是“是对人或事的好印象”，而面试官们的解释则是“对人对事满意或喜欢的情绪”

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　　说起来这是个有点忧伤的励志故事。　　远远刚毕业那年，只身前往北京找工作。面试那天，她看到一起来面试的人大都穿着纤细的

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　　关于在面试中面试官更注重个人的第一印象还是个人能力这个问题，经常会被提及。有的人觉得一个人的个人能力如果再强，如果没

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　　我曾面过很多试，但印象最深刻的是我发挥特别差的是面支付宝美国市场负责人的那一次。　　面试桌的另一端坐的是支付宝创始C

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　　在招聘面试过程中，很多面试官可能会陷入一些误区，从而影响招聘工作的质量。下面结合一些实践经验，浅谈一下面试过程中存在

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 　　参加面试的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达

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　　“金九银十”招聘季已到，职场人大频率跳槽，奔向大好前程。面试是求职的关键环节，除了专业能力过硬以外，想要在面试中脱颖

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