面试自我介绍的要领: 时间把控 首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时
2018-08-03
1.面试不要“掐着”时间点 虽然在面试的时候没有迟到,但“掐点”赶着时间来参加面试,效果会很不好,就像学生上课,上
2018-08-03
公司都喜欢招聘大学应届生,特别是创业类公司。如果我们以创业公司HR的视角,原因显而易见:便宜又努力,提升空间大。应届
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如果你进入到面试的后一阶段,这类问题可以让面试官或企业判断求职者的要求是否符合企业的薪酬标准,并进一步判断求职者对自
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不管是不是招聘季,只要企业缺人HR就要进行招聘工作。那么招什么样的人是人力资源部门需要考虑的问题,有人说
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面试时因为工作经验、专业背景等“硬条件”拼不过别人,面试失败大家也输得心服口服。 可你知不知道,有些行为细节一旦在
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为什么总在面试最后一关被斩杀?为什么HR对我的简历毫无兴趣?为什么才面了我几分钟就没下文了?答案是—&m
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MBA面试实际上是一个自我推荐、自我营销的过程,在这个过程中,考生要把自己当做一个需要推销的产品,客户就
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面试中,HR会对求职者提出各种各样的问题,有的是基础问题,如工作经验、职业规划,甚至是婚育计划等,但也有些问题或者陈
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做好工作,靠的是积累和学习;应付面试,则要靠“技术活儿”。今天小编就给大家分享下求职者的成功面试技巧,下面一起跟小编
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面试被淘汰的理由千千万——经验不足被淘汰、面试仪态不佳被淘汰、迟到被淘汰、甚至找不到路也要被
2018-08-03
1. 很多同学在自我介绍的环节都太平庸,毫无亮点。但是自我介绍算是在面试中为数不多的可以自主发挥的环节,不求加分,
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如果仅仅因为一次错误的选择,致使你每天饱受煎熬8小时甚至更长时间,实在得不偿失。其实,但凡你在面试时多留点儿心,就一
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无论是刚毕业的应届生还是想要跳槽的上班族,每找一份工作都要面试,那怎样面试的过关率比较高呢?我给大家介绍几点: 时
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求职者吐槽:“问兴趣爱好,就是没话找话!我的兴趣爱好与工作没有关系,那怎么办?还要我撒谎编一个吗?” 面试官观点:
2018-08-03
压力面试是面试官常用的伎俩,面试官往往会展现出其“丑恶嘴脸”对面试者进行提问,其主要目的是考察面试者的抗压能力和应变
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“面试现场准备决定你能不能拿下这个工作,面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会
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对于没有求职经验的菜鸟来说,HR面试这一关不太好过。很多人会被HR几个问题给唬住,甚至愣在当场不知如何回答,场面非常
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薪酬谈判时,谁更容易成功?是具有某种特质的人更擅长这件事吗?有没有一种特质是成功的薪酬谈判者普遍都有的呢?实际上,谈
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爱迪生曾说过,成功就是99%的汗水加1%的灵感,但很多时候这1%的灵感比99%的汗水更重要。 顺利求职就是99%的
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